Verein Mitarbeiter-Sharing

Verein Mitarbeiter-Sharing, in Chur, CHE-174.990.897, Verein (SHAB Nr. 61 vom 29.03.2021, Publ. 1005136080).

Statutenänderung:
28.01.2020. [Die publikationspflichtigen Tatsachen haben keine Änderung erfahren.]

Verein Mitarbeiter-Sharing, in Chur, CHE-174.990.897, Verein (SHAB Nr. 209 vom 29.10.2018, Publ. 1004485952).

Domizil neu:
c/o FH Graubünden, Comercialstrasse 22, 7000 Chur.

Ausgeschiedene Personen und erloschene Unterschriften:
Krähenmann, Marcel, von Aadorf, in Ronco sopra Ascona, Präsident, mit Kollektivunterschrift zu zweien;
Küng, Brigitte, von Chur, in Chur, Kassierin, mit Kollektivunterschrift zu zweien;
Darms, Christina, von Obersaxen Mundaun, in Ilanz/Glion, Mitglied, mit Kollektivunterschrift zu zweien;
Pianezzi, Lorenzo, von Vezia, in Lugano, Mitglied, mit Kollektivunterschrift zu zweien.

Eingetragene Personen neu oder mutierend:
Züllig, Claudia, von Egnach, in Vaz/Obervaz, Präsidentin, mit Kollektivunterschrift zu zweien [bisher: Mitglied, mit Kollektivunterschrift zu zweien];
Gruber, Thomas, von Homburg, in Losone, Mitglied, mit Kollektivunterschrift zu zweien;
Haas, Federico, von Lugano, in Lugano, Mitglied, mit Kollektivunterschrift zu zweien [bisher: Vizepräsident, mit Kollektivunterschrift zu zweien];
Jenni, Urs, von Lindau, in Grabs, Mitglied, mit Kollektivunterschrift zu zweien;
Peter-Nydegger, Regula, von Pontresina, in Pontresina, Mitglied, mit Kollektivunterschrift zu zweien.

Verein Mitarbeiter-Sharing, in Chur, CHE-174.990.897, Verein (SHAB Nr. 187 vom 27.09.2016, Publ. 3075541).

Statutenänderung:
12.09.2018.

Zweck neu:
Der Verein bezweckt den Austausch zwischen saisonal geprägten Betrieben zu fördern, Kooperationen zwischen Betrieben bezüglich Human Resources und Saisonbeschäftigten zu ermöglichen, durch Zusammenarbeit neue Arbeitsmodelle zu schaffen, die Zusammenarbeit und den Dialog mit Behörden und politischen Instanzen, Branchenverbänden, Hochschulen und weiteren Partnern zu pflegen, Instrumente, Hilfsmittel und unterstützende Massnahmen umzusetzen, welche Kooperationen im Bereich von Human Resources erleichtern, Massnahmen zu ergreifen, welche die Attraktivität von Saisonstellen steigern. Der Verein kann weitere Aktivitäten verfolgen, welche im Zusammenhang mit der genannten Zweckumschreibung stehen.